初级会计职称考试科目《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度

　　知识点五、劳动合同的主要内容（上）

　　一、劳动合同必备条款（共9项）

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

　　（三）劳动合同期限

　　（四）工作内容和工作地点

　　（五）工作时间和休息休假

　　（六）劳动报酬

　　（七）社会保险——五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项；住房公积金）。

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　【特别注意】重点是休息休假、劳动报酬。

　　（五）工作时间和休息休假

　　1.目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。

　　2.工作时间

　　（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。

　　（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　3.休息休假

　　（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。

　　（2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。